Đề ngẫu nhiên #FPFWH

Câu 1 / 60

Theo Điều 10 Luật Phòng, chống tham nhũng 2018 (36/2018/QH14), nội dung công khai, minh bạch về công tác tổ chức cán bộ bao gồm những gì?

• A. Công tác tổ chức cán bộ của cơ quan, tổ chức, đơn vị và quy tắc ứng xử của người có chức vụ, quyền hạn
• B. Danh sách lương của toàn bộ cán bộ, công chức trong cơ quan, tổ chức, đơn vị
• C. Kế hoạch tuyển dụng và quy trình thi tuyển vào các vị trí việc làm trong cơ quan nhà nước
• D. Kết quả đánh giá hiệu suất làm việc và xếp loại thi đua hàng quý của từng cán bộ

Câu 2 / 60

Theo Điều 17 Nghị định số 170/2025/NĐ-CP Quy định về tuyển dụng, sử dụng và quản lý công chức, thời hạn để người đứng đầu cơ quan có thẩm quyền tuyển dụng phê duyệt kết quả tuyển dụng kể từ ngày nhận được báo cáo tổng hợp kết quả là bao nhiêu ngày làm việc?

• A. Chậm nhất là 10 ngày làm việc kể từ ngày nhận được báo cáo tổng hợp kết quả
• B. Chậm nhất là 15 ngày làm việc kể từ ngày nhận được báo cáo tổng hợp kết quả
• C. Chậm nhất là 02 ngày làm việc kể từ ngày nhận được báo cáo tổng hợp kết quả
• D. Chậm nhất là 05 ngày làm việc kể từ ngày nhận được báo cáo tổng hợp kết quả

Câu 3 / 60

Theo Điều 6 Nghị định 30/2020/NĐ-CP về công tác văn thư, điểm khác biệt chính giữa trách nhiệm của người đứng đầu cơ quan, tổ chức quy định tại Khoản 1 và trách nhiệm của cá nhân quy định tại Khoản 2 khi thực hiện công tác văn thư là gì?

• A. Người đứng đầu và cá nhân có cùng trách nhiệm đăng ký, thực hiện thủ tục phát hành văn bản đi
• B. Người đứng đầu có trách nhiệm chỉ đạo thực hiện đúng quy định về công tác văn thư và chỉ đạo ứng dụng khoa học, công nghệ; còn cá nhân phải thực hiện đúng quy định trong quá trình theo dõi, giải quyết công việc liên quan đến văn thư
• C. Người đứng đầu có trách nhiệm quản lý Sổ đăng ký văn bản; còn cá nhân quản lý con dấu và thiết bị lưu khóa bí mật của cơ quan
• D. Người đứng đầu thực hiện tiếp nhận và đăng ký văn bản đến; còn cá nhân thực hiện sắp xếp, bảo quản và phục vụ tra cứu văn bản

Câu 4 / 60

Bà Nguyễn Thị A là viên chức không giữ chức vụ quản lý tại một đơn vị sự nghiệp. Trong năm, bà hoàn thành đúng tiến độ 100% nhiệm vụ được giao với chất lượng cao, trong đó có 55% nhiệm vụ hoàn thành vượt mức. Tuy nhiên, hồ sơ cá nhân của bà thiếu một số minh chứng về việc thực hiện tốt các quy định tại khoản 2 Điều 3. Theo Điều 12 Nghị định 90/2020/NĐ-CP về đánh giá, xếp loại chất lượng CBCCVC, bà A có được xếp loại hoàn thành xuất sắc nhiệm vụ không?

• A. Có, vì bà hoàn thành 100% nhiệm vụ đúng tiến độ và chất lượng cao
• B. Có, vì bà hoàn thành 55% nhiệm vụ vượt mức (đạt yêu cầu 50%)
• C. Không, vì tỷ lệ nhiệm vụ vượt mức phải đạt ít nhất 60%
• D. Không, vì phải đạt tất cả các tiêu chí tại khoản 1 Điều 12, bao gồm cả việc thực hiện tốt các quy định tại khoản 1, 2, 3 và 4 Điều 3

Câu 5 / 60

Ông Minh là Trưởng phòng Nội vụ quận Y. Đến cuối năm, ông cần đánh giá và bố trí nhân sự cho năm tiếp theo. Trong phòng có công chức bà Lan hoàn thành tốt nhiệm vụ nhưng phẩm chất chính trị, đạo đức còn hạn chế, trong khi công chức ông Hoàng có phẩm chất tốt và hoàn thành nhiệm vụ tốt. Ông Minh muốn bố trí ông Hoàng vào vị trí quan trọng hơn. Theo nguyên tắc quản lý cán bộ, công chức, cách xử lý nào là đúng?

• A. Chỉ dựa vào thâm niên công tác và số năm làm việc trong cơ quan để bố trí vị trí phù hợp
• B. Chỉ căn cứ vào bằng cấp, chứng chỉ chuyên môn đã đạt được để xếp vào vị trí việc làm
• C. Căn cứ vào phẩm chất chính trị, đạo đức, năng lực và kết quả, hiệu quả thực thi nhiệm vụ theo yêu cầu vị trí việc làm
• D. Bố trí công chức dựa trên kết quả thực hiện nhiệm vụ là chính, không cần xem xét phẩm chất chính trị và đạo đức