Bổ nhiệm, miễn nhiệm, luân chuyển (Appointment, Dismissal, Rotation)
Bổ nhiệm, miễn nhiệm, luân chuyển là các hoạt động quản lý cán bộ, công chức nhằm sắp xếp, sử dụng đội ngũ phù hợp, quy định tại Luật Cán bộ, Công chức 80/2025. Bổ nhiệm: giao chức vụ lãnh đạo, quản lý cho công chức đủ tiêu chuẩn — thời hạn giữ chức vụ 5 năm, phải tái bổ nhiệm khi hết nhiệm kỳ. Điều kiện bổ nhiệm: trong quy hoạch, đủ tiêu chuẩn chức danh, còn đủ tuổi công tác ít nhất 1 nhiệm kỳ, không trong thời gian kỷ luật. Miễn nhiệm: thôi giữ chức vụ khi không đủ sức khoẻ, không hoàn thành nhiệm vụ 2 năm liên tiếp, hoặc theo nguyện vọng cá nhân có lý do chính đáng. Luân chuyển: chuyển công chức lãnh đạo từ cơ quan này sang cơ quan khác, từ cấp trên xuống cấp dưới hoặc ngược lại, nhằm đào tạo, rèn luyện. Điều động: chuyển công chức sang vị trí khác theo yêu cầu nhiệm vụ. Biệt phái: cử công chức đến làm việc tạm thời tại cơ quan khác. Theo Điều 5 Luật CBCC 80/2025: Điều động (Khoản 7), Bổ nhiệm (Khoản 8), Luân chuyển (Khoản 9), Biệt phái (Khoản 10), Từ chức (Khoản 11), Miễn nhiệm (Khoản 12). Chi tiết tại Điều 30-31 Luật CBCC.