Nâng bậc lương công chức (Civil Servant Salary Increment)
Nâng bậc lương là việc công chức, viên chức được tăng lương theo thâm niên giữ bậc hoặc do thành tích xuất sắc, quy định tại các nghị định hướng dẫn Luật CBCC. Nâng lương thường xuyên: công chức ngạch A2 (chuyên viên) — 3 năm/bậc; ngạch A1 (chuyên viên chính) — 3 năm/bậc. Điều kiện: hoàn thành nhiệm vụ trở lên, không bị kỷ luật trong thời gian giữ bậc. Nâng lương trước thời hạn: rút ngắn 12 tháng do lập thành tích xuất sắc (chiến sĩ thi đua cấp Bộ trở lên, huân chương, bằng khen Thủ tướng). Kéo dài thời gian nâng lương: bị kỷ luật khiển trách — kéo dài 6 tháng; cảnh cáo, giáng chức — kéo dài 12 tháng. Hệ số lương: nhân với mức lương cơ sở (hiện 2,34 triệu đồng/tháng, điều chỉnh theo nghị định). Phụ cấp: thâm niên vượt khung (sau khi hưởng hết bậc trong ngạch), phụ cấp chức vụ, phụ cấp công vụ 25%.