Tuyển dụng công chức (Civil Servant Recruitment)
Tuyển dụng công chức là việc cơ quan nhà nước tổ chức thi tuyển hoặc xét tuyển để chọn người đủ điều kiện bổ nhiệm vào ngạch công chức, quy định tại NĐ 170/2025/NĐ-CP và Luật Cán bộ, Công chức 80/2025. Hình thức: (1) Thi tuyển — 2 vòng: Vòng 1 trắc nghiệm 60 câu/60 phút trên máy tính (kiến thức pháp luật), Vòng 2 thi chuyên ngành; (2) Xét tuyển — áp dụng cho vùng khó khăn, người dân tộc thiểu số, tiến sĩ chuyên ngành phù hợp. Điều kiện: quốc tịch Việt Nam, đủ 18 tuổi, có đơn dự tuyển, lý lịch rõ ràng, bằng cấp phù hợp, đủ sức khoẻ. Quy trình: thông báo tuyển dụng → tiếp nhận hồ sơ → tổ chức thi → công bố kết quả → ra quyết định tuyển dụng → tập sự 12 tháng. Điểm đậu Vòng 1: 50% (30/60 câu) theo TT 22/2025. Cơ quan tuyển dụng: Bộ, UBND cấp tỉnh, Sở Nội vụ. Căn cứ Điều 18-20 Luật CBCC 80/2025 và NĐ 170/2025. Điều kiện đăng ký dự tuyển: Điều 19 Luật CBCC. Hình thức, nội dung thi tuyển: Điều 9 NĐ 170/2025.