Xung đột lợi ích (Conflict of Interest)
Xung đột lợi ích là tình huống mà lợi ích cá nhân của người có chức vụ, quyền hạn ảnh hưởng hoặc có thể ảnh hưởng đến việc thực hiện nhiệm vụ, công vụ một cách không khách quan, quy định tại Luật Phòng, chống tham nhũng 36/2018 (Điều 29-32). Các tình huống xung đột: người có chức vụ tham gia quyết định liên quan đến lợi ích của bản thân, vợ/chồng, con, anh chị em ruột; sử dụng thông tin nội bộ để trục lợi; nhận quà tặng từ đối tượng quản lý. Biện pháp kiểm soát: báo cáo khi phát hiện xung đột; đình chỉ tham gia xử lý công việc có xung đột; chuyển đổi vị trí công tác; công khai thông tin tài sản, thu nhập. Trách nhiệm: cơ quan, tổ chức phải xây dựng quy tắc ứng xử, quy trình kiểm soát xung đột lợi ích. Xử lý vi phạm: kỷ luật hành chính (khiển trách đến buộc thôi việc), trường hợp nghiêm trọng có thể bị truy cứu trách nhiệm hình sự. Căn cứ Điều 29-32 Luật PCTN 36/2018.