Đại học Cần Thơ tuyển dụng viên chức

Thực hiện Kế hoạch số 1407/KH-ĐHCT ngày 13 tháng 5 năm 2026 của Hiệu trưởng Đại học Cần Thơ về việc tuyển dụng viên chức; Đại học Cần Thơ thông báo tuyển dụng viên chức như sau:

1. Vị trí việc làm cần tuyển dụng:

a) Vị trí việc làm cần tuyển dụng: Giảng viên.

b) Số lượng người cần tuyển dụng: 97 người.

c) Nội dung cụ thể được ghi tại Danh mục vị trí việc làm cần tuyển dụng viên chức và nội dung chi tiết.

d) Vị trí việc làm được đăng ký 02 nguyện vọng: Người dự tuyển được đăng ký 02 nguyện vọng đối với vị trí việc làm có yêu cầu về ngành đào tạo trùng nhau được ghi chú tại Danh mục vị trí việc làm cần tuyển dụng viên chức và nội dung chi tiết.

(Đính kèm Danh mục vị trí việc làm cần tuyển dụng viên chức và nội dung chi tiết).

2. Hình thức, nội dung tuyển dụng:

a) Hình thức: Đại học Cần Thơ tuyển dụng viên chức theo hình thức xét tuyển, được thực hiện theo 2 vòng như sau:

– Vòng 1: Kiểm tra điều kiện dự tuyển tại Phiếu đăng ký dự tuyển theo yêu cầu của vị trí việc làm cần tuyển, nếu đáp ứng đủ thì người dự tuyển được tham dự vòng 2.

– Vòng 2: Vấn đáp.

b) Nội dung vấn đáp: Kiểm tra kiến thức, kỹ năng hoạt động nghề nghiệp người dự tuyển theo yêu cầu của vị trí việc làm cần tuyển.

– Thang điểm vấn đáp: 100 điểm.

– Thời gian vấn đáp: 30 phút (thí sinh dự thi có không quá 15 phút chuẩn bị, không tính vào thời gian vấn đáp).

– Không thực hiện việc phúc khảo đối với kết quả vấn đáp.

3. Tiêu chuẩn và điều kiện đăng ký dự tuyển:

3.1. Tiêu chuẩn đăng ký dự tuyển:

Tiêu chuẩn đăng ký dự tuyển được ghi cụ thể tại Danh mục vị trí việc làm cần tuyển dụng viên chức và nội dung chi tiết đính kèm. Riêng đối với tiêu chuẩn về ứng dụng công nghệ thông tin được xác định qua chương trình đào tạo các bậc học; đối với tiêu chuẩn về ngoại ngữ được xác định theo chuẩn đầu ra của chương trình đào tạo bậc tiến sĩ.

3.2. Điều kiện đăng ký dự tuyển:

Người có đủ các điều kiện sau đây không phân biệt dân tộc, nam nữ, thành phần xã hội, tín ngưỡng, tôn giáo được đăng ký dự tuyển viên chức:

a) Có quốc tịch Việt Nam và cư trú tại Việt Nam.

b) Từ đủ 18 tuổi trở lên.

c) Có Phiếu đăng ký dự tuyển.

d) Có lý lịch rõ ràng.

đ) Có văn bằng, chứng chỉ đào tạo, chứng chỉ hành nghề hoặc có năng khiếu, kỹ năng phù hợp với vị trí việc làm.

e) Đủ sức khoẻ để thực hiện công việc hoặc nhiệm vụ.

g) Đáp ứng các điều kiện khác theo yêu cầu của vị trí việc làm được nêu trong thông báo tuyển dụng.

3.3. Những người sau đây không được đăng ký dự tuyển viên chức:

a) Mất năng lực hành vi dân sự hoặc bị hạn chế năng lực hành vi dân sự.

b) Đang bị truy cứu trách nhiệm hình sự; đang chấp hành bản án, quyết định về hình sự của Tòa án; đang bị áp dụng biện pháp xử lý hành chính đưa vào cơ sở cai nghiện bắt buộc chữa bệnh, cơ sở giáo dục, trường giáo dưỡng.

4. Đối tượng và điểm ưu tiên:

4.1. Đối tượng và điểm ưu tiên trong xét tuyển được tính như sau:

a) Anh hùng Lực lượng vũ trang, Anh hùng Lao động, thương binh, người hưởng chính sách như thương binh, thương binh loại B: Được cộng 7,5 điểm vào kết quả điểm vòng 2.

b) Người dân tộc thiểu số, sĩ quan quân đội, sĩ quan công an, quân nhân chuyên nghiệp phục viên, người làm công tác cơ yếu chuyên ngành, học viên tốt nghiệp đào tạo sĩ quan dự bị, tốt nghiệp đào tạo chỉ huy trưởng Ban chỉ huy quân sự cấp xã ngành quân sự cơ sở được phong quân hàm sĩ quan dự bị đã đăng ký ngạch sĩ quan dự bị, con liệt sĩ, con thương binh, con bệnh binh, con của người hưởng chính sách như thương binh, con của thương binh loại B, con đẻ của người hoạt động kháng chiến bị nhiễm chất độc hóa học, con Anh hùng Lực lượng vũ trang, con Anh hùng Lao động: Được cộng 5 điểm vào kết quả điểm vòng 2.

c) Người hoàn thành nghĩa vụ quân sự, nghĩa vụ tham gia công an nhân dân, đội viên thanh niên xung phong: Được cộng 2,5 điểm vào kết quả điểm vòng 2.

d) Cán bộ công đoàn trưởng thành từ cơ sở, trong phong trào công nhân: Được cộng 1,5 điểm vào kết quả vòng 2.

4.2. Trường hợp người dự tuyển thuộc nhiều diện ưu tiên thì chỉ được cộng điểm ưu tiên cao nhất vào kết quả điểm vòng 2.

5. Xác định người trúng tuyển trong kỳ xét tuyển viên chức:

a) Người trúng tuyển trong kỳ xét tuyển viên chức phải có đủ các điều kiện sau:

– Có kết quả điểm tại vòng 2 (vấn đáp) đạt từ 50 điểm trở lên.

– Có số điểm vòng 2 cộng với điểm ưu tiên theo quy định (nếu có) cao hơn lấy theo thứ tự điểm từ cao xuống thấp trong chỉ tiêu tuyển dụng của vị trí việc làm.

b) Trường hợp có từ 02 người trở lên có tổng số điểm bằng nhau ở chỉ tiêu cuối cùng của vị trí việc làm cần tuyển thì Hiệu trưởng quyết định người trúng tuyển.

c) Trường hợp đăng ký 02 nguyện vọng nhưng không trúng tuyển ở nguyện vọng 1 thì được xét ở nguyện vọng 2 nếu vị trí việc làm đăng ký ở nguyện vọng 2 vẫn còn chỉ tiêu tuyển dụng sau khi đã xét hết nguyện vọng 1, bao gồm cả việc xét nguyện vọng của người có kết quả trúng tuyển thấp hơn liền kề theo quy định. Trường hợp có 02 người trở lên bằng điểm nhau ở nguyện vọng 2 thì Hiệu trưởng quyết định người trúng tuyển.

d) Người không được tuyển dụng trong kỳ xét tuyển viên chức không được bảo lưu kết quả cho các kỳ tuyển dụng lần sau.

6. Hồ sơ đăng ký dự tuyển:

Hồ sơ đăng ký dự tuyển: Người dự tuyển nộp Phiếu đăng ký dự tuyển theo mẫu đính kèm và bản photo các văn bằng, chứng chỉ, bảng điểm kết quả học tập (bậc đại học, thạc sĩ, tiến sĩ) được kê khai tại Phiếu đăng ký dự tuyển.

7. Hoàn thiện hồ sơ tuyển dụng sau khi trúng tuyển:

Người trúng tuyển phải hoàn thiện hồ sơ cá nhân và nộp trực tiếp tại Phòng Tổ chức và Phát triển nhân sự, Đại học Cần Thơ khi đến nhận việc theo Thông báo kết quả trúng tuyển. Hồ sơ bao gồm:

– Bản sao văn bằng, chứng chỉ, bảng điểm kết quả học tập theo yêu cầu của vị trí việc làm dự tuyển được cơ quan có thẩm quyền công chứng, chứng thực; chứng nhận đối tượng ưu tiên (nếu có) mà người trúng tuyển đã kê khai tại Phiếu đăng ký dự tuyển.

– Phiếu lý lịch tư pháp do cơ quan có thẩm quyền cấp.

– Giấy khám sức khỏe.

– Sơ yếu lý lịch tự thuật được cơ quan có thẩm quyền công chứng, chứng thực.

– Đối với trường hợp tốt nghiệp nước ngoài, người trúng tuyển còn phải nộp thêm Giấy công nhận văn bằng do Cục Quản lý Chất lượng, Bộ Giáo dục và Đào tạo cấp.

8. Một số thông tin cần lưu ý:

a) Thông báo tuyển dụng viên chức có vị trí việc làm được đăng ký 02 nguyện vọng (cột ghi chú). Trường hợp người dự tuyển đăng ký 02 nguyện vọng thì điền đầy đủ thông tin vào Phiếu đăng ký dự tuyển.

b) Trường hợp người dự tuyển thuộc đối tượng ưu tiên trong tuyển dụng thì phải ghi rõ vào Phiếu đăng ký dự tuyển và nộp kèm chứng nhận thuộc đối tượng ưu tiên.

c) Trường hợp người dự tuyển có hành vi gian lận trong việc kê khai Phiếu đăng ký dự tuyển hoặc sử dụng văn bằng, chứng chỉ, chứng nhận không đúng quy định để tham gia dự tuyển thì Đại học Cần Thơ sẽ ra quyết định hủy kết quả trúng tuyển, thông báo công khai trên trang thông tin điện tử và không tiếp nhận Phiếu đăng ký dự tuyển trong một kỳ tuyển dụng tiếp theo.

d) Nhằm tạo điều kiện thuận lợi cho công tác xét tuyển viên chức, người dự tuyển cần nộp kèm Phiếu đăng ký dự tuyển bản photo các văn bằng, chứng chỉ, bảng điểm kết quả học tập đã được kê khai tại Phiếu đăng ký.

9. Thời gian và địa điểm tiếp nhận Phiếu đăng ký dự tuyển:

a) Thời gian: Thời hạn nhận Phiếu đăng ký dự tuyển kể từ ngày ra Thông báo đến hết ngày 22/6/2026.

(Người dự tuyển nộp Phiếu đăng ký dự tuyển theo mẫu đính kèm và bản photo các văn bằng, chứng chỉ, bảng điểm kết quả học tập đã được kê khai tại Phiếu đăng ký).

b) Địa điểm tiếp nhận: Phòng Tổ chức và Phát triển nhân sự, Đại học Cần Thơ.

c) Phương thức nộp hồ sơ:

– Người dự tuyển lựa chọn nộp hồ sơ theo một trong ba cách sau:

(1) Nộp hồ sơ trực tiếp tại Phòng Tổ chức và Phát triển nhân sự, Đại học Cần Thơ.

(2) Scan và nộp hồ sơ qua hộp thư điện tử: [email protected]

(3) Nộp hồ sơ dự tuyển theo đường bưu chính.

Địa chỉ: Phòng Tổ chức và Phát triển nhân sự, Đại học Cần Thơ (Lầu 2, Nhà Điều hành) Khu II, đường 3/2, phường Ninh Kiều, thành phố Cần Thơ.

Điện thoại liên hệ: 0292 3832664.

– Đồng thời, người dự tuyển cần điền đầy đủ thông tin theo đường link: https://forms.gle/qFt5uSpUZEihriA79 hoặc quét mã bên dưới:

10. Tổ chức xét tuyển:

a) Thời gian tổ chức xét tuyển dự kiến trong tháng 7/2026.

b) Kết quả kiểm tra tiêu chuẩn, điều kiện dự tuyển (vòng 1) Hội đồng tuyển dụng sẽ gửi Thông báo đến người dự tuyển qua email mà người dự tuyển đã cung cấp, đồng thời đăng tải trên website Đại học Cần Thơ.

c) Thời gian, địa điểm tổ chức vòng 2 (vấn đáp), nộp phí tuyển dụng và các thông tin có liên quan đến kỳ tuyển dụng viên chức sẽ được ghi cụ thể tại Thông báo triệu tập tham dự vòng 2 và gửi đến người dự tuyển qua email mà người dự tuyển đã cung cấp.

Thông báo tuyển dụng viên chức được niêm yết công khai tại Phòng Tổ chức và Phát triển nhân sự, Đại học Cần Thơ, đăng báo in Cần Thơ và đăng tải trên website Đại học Cần Thơ (www.ctu.edu.vn)./.

KẾ HOẠCH TUYỂN DỤNG VIÊN CHỨC

(Tháng 5/2026)

Căn cứ Luật Viên chức ngày 15/11/2010 và Luật sửa đổi, bổ sung một số điều của Luật Cán bộ, công chức và Luật Viên chức ngày 25 tháng 11 năm 2019;

Căn cứ Nghị định số 115/2020/NĐ-CP ngày 29 tháng 11 năm 2020 của Chính phủ quy định về tuyển dụng, sử dụng và quản lý viên chức; Nghị định 85/2023/NĐ-CP ngày 07 tháng 12 năm 2023 của Chính phủ sửa đổi, bổ sung một số điều của Nghị định 115/2020/NĐ-CP ngày 25 tháng 9 năm 2020 về tuyển dụng, sử dụng và quản lý viên chức;

Căn cứ Thông tư 06/2020/TT-BNV ngày 02 tháng 12 năm 2020 về việc ban hành Quy chế tổ chức thi tuyển, xét tuyển công chức, viên chức, thi nâng ngạch công chức, thi hoặc xét thăng hạng chức danh nghề nghiệp viên chức; Nội quy thi tuyển, xét tuyển công chức, viên chức, thi nâng ngạch công chức, thi hoặc xét thăng hạng chức danh nghề nghiệp viên chức;

Căn cứ Nghị quyết số 70/NQ-HĐT ngày 15 tháng 7 năm 2022 của Hội đồng trường Trường Đại học Cần Thơ về tuyển dụng viên chức Trường Đại học Cần Thơ;

Căn cứ Nghị quyết số 99/NQ-HĐT ngày 19 tháng 4 năm 2023 của Hội đồng trường Trường Đại học Cần Thơ ban hành Quy chế Tổ