Sở Văn hóa, Thể thao và Du lịch Vĩnh Long tuyển dụng viên chức năm 2026
Sở Văn hóa, Thể thao và Du lịch thông báo tuyển dụng viên chức năm 2026, cụ thể như sau:
1. Số lượng tuyển dụng: 17 chỉ tiêu
2. Hình thức tuyển dụng: Xét tuyển
3. Thời gian địa điểm nhận hồ sơ:
– Thời gian: Từ ngày 19 tháng 5 năm 2026 đến hết ngày 18 tháng 6 năm 2026.
– Địa điểm: Văn phòng Sở Văn hóa, Thể thao và Du lịch tỉnh Vĩnh Long. (Địa chỉ: số 10, Hưng Đạo Vương, phường Long Châu, tình Vĩnh Long, ĐT: 02703 822 585).
*Chi tiết cụ thể như sau:
KẾ HOẠCH
Tuyển dụng viên chức các đơn vị sự nghiệp công lập thuộc Sở Văn hóa, Thể thao và Du lịch năm 2026
Căn cứ Luật Viên chức ngày 15/11/2010; Luật sửa đổi, bổ sung một số điều của Luật Cán bộ, Công chức và Luật viên chức năm 2019;
Căn cứ Nghị định số 115/2020/NĐ-CP ngày 25/9/2020 của Chính phủ quy định về tuyển dụng, sử dụng và quản lý viên chức; Nghị định số 85/2023/NĐ-CP ngày 07/12/2023 của Chính phủ sửa đổi, bổ sung một số điều của Nghị định số 115/2020/NĐ-CP ngày 25 tháng 9 năm 2020 về tuyển dụng, sử dụng và quản lý viên chức;
Căn cứ Thông tư số 06/2020/TT-BNV ngày 02/12/2020 của Bộ trưởng Bộ Nội vụ về ban hành Quy chế tổ chức thi tuyển, xét tuyển công chức, viên chức, thi nâng ngạch công chức, thi hoặc xét thăng hạng chức danh nghề nghiệp viên chức; nội quy thi tuyển, xét tuyển công chức, viên chức, thi nâng ngạch công chức, thi hoặc xét thăng hạng chức danh nghề nghiệp viên chức;
Căn cứ Thông tư số 92/2021/TT-BTC ngày 28/11/2021 của Bộ Tài chính quy định mức thu, chế độ thu, nộp, quản lý và sử dụng phí tuyển dụng, dự thi nâng ngạch, thăng hạng công chức, viên chức;
Căn cứ Thông tư số 16/2021/TT-BVHTTDL ngày 22/12/2021 của Bộ Văn hóa, Thể thao và Du lịch quy định mã số, tiêu chuẩn chức danh nghề nghiệp và xếp lương viên chức chuyên ngành di sản văn hóa;
Căn cứ Thông tư số 07/2022/TT-BVHTTDL ngày 25/10/2022 của Bộ Văn hóa, Thể thao và Du lịch quy định mã số, tiêu chuẩn chức danh nghề nghiệp và xếp lương viên chức chuyên ngành thể dục thể thao;
Căn cứ Thông tư số 02/2021/TT-BNV ngày 11/6/2021 của Bộ Nội vụ quy định mã số, tiêu chuẩn chuyên môn, nghiệp vụ và xếp lương đối với các ngạch chuyên ngành hành chính và công chức chuyên ngành văn thư;
Căn cứ Thông tư số 06/2022/TT-BNV ngày 28/6/2022 của Bộ Nội vụ sửa đổi, bổ sung một số điều của Thông tư số 02/2021/TT-BNV ngày 11/6/2021 của Bộ Nội vụ quy định mã số, tiêu chuẩn chuyên môn, nghiệp vụ và xếp lương đối với các ngạch chuyên ngành hành chính và công chức chuyên ngành văn thư;
Căn cứ Quyết định số 193/QĐ-SVHTTDL ngày 21/5/2024 của Sở Văn hóa, Thể thao và Du lịch tỉnh Trà Vinh về việc phê duyệt vị trí việc làm và cơ cấu hạng chức danh nghề nghiệp viên chức theo vị trí việc làm của Trung tâm Xúc tiến du lịch trực thuộc Sở Văn hóa, Thể thao và Du lịch tỉnh Trà Vinh; Quyết định số 392/QĐ- SVHTTDL ngày 30/10/2024 của Sở Văn hóa, Thể thao và Du lịch tỉnh Trà Vinh về việc phê duyệt vị trí việc làm và cơ cấu hạng chức danh nghề nghiệp viên chức theo vị trí việc làm của Trung tâm Huấn luyện và Thi đấu Thể thao trực thuộc Sở Văn hóa, Thể thao và Du lịch tỉnh Trà Vinh; Quyết định số 129/QĐ-SVHTTDL ngày 28/3/2024 của Sở Văn hóa, Thể thao và Du lịch tỉnh Vĩnh Long về việc phê duyệt danh mục vị trí việc làm và cơ cấu chức danh nghề nghiệp viên chức của Bảo tàng tỉnh Vĩnh Long; Quyết định số 127/QĐ-SVHTTDL ngày 28/3/2024 của Sở Văn hóa, Thể thao và Du lịch tỉnh Vĩnh Long về việc phê duyệt danh mục vị trí việc làm và cơ cấu chức danh nghề nghiệp viên chức của Trung tâm Huấn luyện và Thi đấu TDTT tỉnh Vĩnh Long;
Căn cứ Quyết định số 236/QĐ-SVHTTDL ngày 22/8/2025 của Sở Văn hóa, Thể thao và Du lịch tỉnh Vĩnh Long về việc giao số lượng người làm việc hưởng lương từ ngân sách nhà nước năm 2025 cho các đơn vị sự nghiệp công lập trực thuộc Sở; Công văn số 17/SVHTTDL-VP ngày 06/01/2026 của Sở Văn hóa, Thể thao và Du lịch tỉnh Vĩnh Long về việc tiếp tục sử dụng biên chế được giao năm 2025 trong đầu năm 2026.
Sở Văn hóa, Thể thao và Du lịch xây dựng kế hoạch tuyển viên chức tại các đơn vị sự nghiệp công lập thuộc Sở Văn hóa, Thể thao và Du lịch năm 2026, như sau:
I. MỤC ĐÍCH, YÊU CẦU
1. Mục đích
Tổ chức tuyển dụng viên chức nhằm đảm bảo đủ nhân lực để thực hiện nhiệm vụ được giao trên cơ sở chỉ tiêu biên chế viên chức của Bảo tàng, Trung tâm Huấn luyện và Thi đấu Thể thao, Trung tâm Xúc tiến du lịch được Sở Văn hóa, Thể thao và Du lịch giao năm 2025.
2. Yêu cầu
– Việc tuyển dụng viên chức phải đảm bảo nghiêm túc, khách quan, công khai, minh bạch, công bằng, dân chủ, cạnh tranh và đúng quy định của pháp luật.
– Tuyển dụng viên chức phải căn cứ vào nhu cầu theo khung vị trí việc làm gắn với chức danh nghề nghiệp và định mức số lượng người làm việc đã được phê duyệt.
– Xác định, phân công rõ thẩm quyền, trách nhiệm của từng thành viên Hội đồng tuyển dụng, tiếp nhận hồ sơ, sơ tuyển, tổ chức xét tuyển theo đúng quy định.
– Những trường hợp được tuyển dụng phải đảm bảo đủ tiêu chuẩn về phẩm chất, chuyên môn nghiệp vụ, năng lực theo yêu cầu của vị trí việc làm và chức danh nghề nghiệp cần tuyển, đáp ứng yêu cầu nhiệm vụ được giao.
II. ĐỐI TƯỢNG, CHỈ TIÊU TUYỂN DỤNG VÀ ĐIỀU KIỆN CHUNG
1. Đối tượng
Những người có nguyện vọng vào làm việc tại Bảo tàng Vĩnh Long, Trung tâm Xúc tiến du lịch Vĩnh Long, Trung tâm Huấn luyện và Thi đấu Thể thao Vĩnh Long phải có đủ trình độ chuyên môn, chuyên ngành đào tạo phù hợp với yêu cầu, vị trí tuyển dụng.
2. Điều kiện đăng ký dự tuyển
a. Người có đủ các điều kiện sau đây không phân biệt dân tộc, nam, nữ; thành phần xã hội, tín ngưỡng, tôn giáo được đăng ký dự tuyển viên chức:
– Có quốc tịch Việt Nam và cư trú tại Việt Nam;
– Từ đủ 18 tuổi trở lên;
– Có đơn đăng ký dự tuyển;
– Có lý lịch rõ ràng;
– Có văn bằng, chứng chỉ đào tạo, chứng chỉ hành nghề hoặc có năng khiếu kỹ năng phù hợp với vị trí việc làm;
– Đủ sức khoẻ để thực hiện công việc hoặc nhiệm vụ;
– Đáp ứng các điều kiện khác theo yêu cầu của vị trí việc làm do đơn vị sự nghiệp công lập xác định nhưng không được trái với quy định của pháp luật.
b. Những người sau đây không được đăng ký dự tuyển viên chức:
– Mất năng lực hành vi dân sự hoặc bị hạn chế năng lực hành vi dân sự;
– Đang bị truy cứu trách nhiệm hình sự; đang chấp hành bản án, quyết định về hình sự của Tòa án; đang bị áp dụng biện pháp xử lý hành chính đưa vào cơ sở chữa bệnh, cơ sở giáo dục, trường giáo dưỡng.
3. Ưu tiên trong tuyển dụng viên chức
a. Đối tượng và điểm ưu tiên trong xét tuyển:
– Anh hùng Lực lượng vũ trang, Anh hùng Lao động, thương binh, người hưởng chính sách như thương binh, thương binh loại B: được cộng 7,5 điểm vào kết quả điểm tại vòng 2;
– Người dân tộc thiểu số, sĩ quan quân đội, sĩ quan công an, quân nhân chuyên nghiệp phục viên, người làm công tác cơ yếu chuyển ngành, học viên tốt nghiệp đào tạo sĩ quan dự bị, tốt nghiệp đào tạo chỉ huy trưởng Ban chỉ huy quân sự cấp xã ngành quân sự cơ sở được phong quân hàm sĩ quan dự bị đã đăng ký ngạch sĩ quan dự bị, con liệt sĩ, con thương binh, con bệnh binh, con của người hưởng chính sách như thương binh, con của thương binh loại B, con đẻ của người hoạt động kháng chiến bị nhiễm chất độc hóa học, con Anh hùng Lực lượng vũ trang, con Anh hùng Lao động: Được cộng 5 điểm vào kết quả điểm vòng 2;
– Người hoàn thành nghĩa vụ quân sự, nghĩa vụ tham gia công an nhân dân, đội viên thanh niên xung phong: Được cộng 2,5 điểm vào kết quả điểm vòng 2.
b. Trường hợp người dự xét tuyển thuộc nhiều diện ưu tiên thì chỉ được cộng điểm ưu tiên cao nhất vào kết quả điểm vòng 2.
III. YÊU CẦU VỀ TRÌNH ĐỘ CHUYÊN MÔN, CHỈ TIÊU, NỘI DUNG VÀ HÌNH THỨC TUYỂN DỤNG
1. Trình độ chuyên môn, chỉ tiêu xét tuyển
(Kèm theo bảng mô tả vị trí việc làm cần tuyển dụng).
2. Chỉ tiêu tuyển dụng
– Chỉ tiêu đề nghị tuyển dụng: 17 chỉ tiêu.
Lý do: Chỉ tiêu tuyển dụng đưa ra dựa vào hạn mức ngân sách nhà nước được phê duyệt năm 2026, thực hiện lộ trình tinh giản biên chế và kế hoạch tuyển dụng viên chức theo giai đoạn.
– Hình thức tuyển dụng: Xét tuyển.
3. Nội dung và hình thức tuyển dụng
– Hình thức tuyển dụng: Xét tuyển.
– Xét tuyển viên chức được thực hiện theo 2 vòng như sau:
a. Vòng 1
Kiểm tra điều kiện dự tuyển tại Phiếu đăng ký dự tuyển theo yêu cầu của vị trí việc làm cần tuyển, nếu đáp ứng đủ thì người dự tuyển được tham dự vòng 2.
b. Vòng 2: Thi môn nghiệp vụ chuyên ngành
– Hình thức: Phỏng vấn kiểm tra kiến thức, kỹ năng hoạt động nghề nghiệp người dự tuyển theo yêu cầu của vị trí việc làm cần tuyển.
– Nội dung thi môn nghiệp vụ chuyên ngành phải căn cứ vào nhiệm vụ, tiêu chuẩn về năng lực chuyên môn, nghiệp vụ của chức danh nghề nghiệp viên chức và phải phù hợp với yêu cầu của vị trí việc làm cần tuyển.
– Thời gian: phỏng vấn 30 phút (trước khi thi phỏng vấn, thí sinh dự thi có không quá 15 phút chuẩn bị).
– Thang điểm: 100 điểm, theo các tiêu chí sau:
+ Kiến thức: 40 điểm;
+ Kỹ năng: 30 điểm;
+ Xử lý tình huống: 30 điểm
IV. XÁC ĐỊNH NGƯỜI TRÚNG TUYỂN TRONG KỲ XÉT TUYỂN VIÊN CHỨC
1.
Người trúng tuyển trong kỳ xét tuyển viên chức phải có đủ các điều kiện sau:
– Có kết quả điểm vòng 2 đạt từ 50 điểm trở lên.
– Có số điểm vòng 2 cộng với điểm ưu tiên quy định tại Điều 6 Nghị định số 115/2020/NĐ-CP ngày 25/9/2020 (nếu có) cao hơn lấy theo thứ tự điểm từ cao xuống thấp trong chỉ tiêu được tuyển dụng của từng vị trí việc làm.
2.
Trường hợp có từ 02 người trở lên có tổng số điểm tính theo quy định tại điểm b khoản 1 này bằng nhau ở chỉ tiêu cuối cùng của vị trí việc làm cần tuyển thì người có kết quả điểm thi vòng 2 cao hơn là người trúng tuyển; nếu vẫn không xác định được thì Giám đốc Sở Văn hóa, Thể thao và Du lịch quyết định người trúng tuyển.
3.
Người không trúng tuyển trong kỳ xét tuyển viên chức không được bảo lưu kết quả xét tuyển cho các kỳ xét tuyển lần sau.
V. THÔNG BÁO TUYỂN DỤNG VÀ TIẾP NHẬN PHIẾU ĐĂNG KÝ DỰ TUYỂN
1.
Sau khi kế hoạch tuyển dụng viên chức năm 2026 được ban hành, Sở Văn hóa, Thể thao và Du lịch tiến hành thông báo tuyển dụng công khai trên các phương tiện thông tin đại chúng (dự kiến trong quý II năm 2026), cụ thể như sau:
– Đăng trên trang