Thông báo tuyển dụng công chức tỉnh Vĩnh Long năm 2026 (Thông báo 49/TB-SNV)

Chính sách mới >> Chính sách mới 28/04/2026 09:40 AM
Tham vấn bởi Luật sư Nguyễn Thụy Hân
Chuyên viên pháp lý
Lê Trương Quốc Đạt
Thông báo tuyển dụng công chức tỉnh Vĩnh Long năm 2026 (Thông báo 49/TB-SNV) (Hình từ văn bản)
Sở Nội vụ tỉnh Vĩnh Long ban hành Thông báo 49/TB-SNV ngày 15/4/2026 về việc tuyển dụng công chức tỉnh Vĩnh Long năm 2026.
| Thông báo 49/TB-SNV |
Sở Nội vụ tỉnh Vĩnh Long thông báo về việc tổ chức tuyển dụng công chức tỉnh Vĩnh Long năm 2026, cụ thể như sau:
(1) Số biên chế cần tuyển:
- Khối nhà nước: 31 (Thực hiện thông qua thi tuyển).
| Khối nhà nước |
- Khối đảng, đoàn thể: 16 (Thực hiện thông qua thi tuyển).
| Khối đảng, đoàn thể |
(2) Tiêu chuẩn, điều kiện dự tuyển công chức
- Người có đủ các điều kiện sau đây được đăng ký dự tuyển công chức:
+ Có 01 quốc tịch là quốc tịch Việt Nam theo quy định của Luật Quốc tịch;
+ Đang cư trú tại Việt Nam;
+ Đủ 18 tuổi trở lên;
+ Có phẩm chất chính trị, đạo đức tốt; có lý lịch rõ ràng;
+ Đủ sức khỏe để thực hiện nhiệm vụ;
+ Đáp ứng các điều kiện theo yêu cầu của vị trí việc làm dự tuyển.
- Những người sau đây không được đăng ký dự tuyển công chức:
+ Mất hoặc bị hạn chế năng lực hành vi dân sự; người có khó khăn trong nhận thức, làm chủ hành vi;
+ Đang bị truy cứu trách nhiệm hình sự; đang chấp hành hoặc đã chấp hành xong bản án, quyết định về hình sự của Tòa án mà chưa được xóa án tích; đang chấp hành biện pháp xử lý hành chính tại cơ sở cai nghiện bắt buộc, cơ sở giáo dục bắt buộc.
(3) Phương thức tuyển dụng: Thi tuyển
(4) Nội dung, hình thức thi tuyển
- Thi tuyển công chức vào vị trí việc làm xếp ngạch chuyên viên và tương đương: Thực hiện theo 2 vòng thi như sau:
+ Vòng 1: Môn thi điều kiện kiểm tra kiến thức, năng lực chung
++ Hình thức thi: Thi trắc nghiệm trên máy vi tính.
++ Nội dung thi: 60 câu hỏi đánh giá năng lực tư duy, năng lực ứng dụng kiến thức vào thực tiễn; hiểu biết chung, cơ bản của thí sinh về hệ thống chính trị; quản lý hành chính nhà nước; quyền, nghĩa vụ của công chức, đạo đức công vụ; kiến thức về xã hội, văn hóa, lịch sử.
++ Thời gian thi: 60 phút.
Người dự tuyển trả lời đúng từ 50% số câu hỏi trở lên thì được tham dự vòng 2.
+ Vòng 2: Thi môn nghiệp vụ chuyên ngành
++ Hình thức thi: Thi Viết (trắc nghiệm trên máy vi tính).
++ Nội dung thi: Nội dung thi kiểm tra kiến thức về chủ trương, đường lối của Đảng, chính sách, pháp luật về ngành, lĩnh vực tuyển dụng; năng lực chuyên môn, nghiệp vụ; kỹ năng thực thi công vụ của người dự tuyển theo yêu cầu của vị trí việc làm cần tuyển.
++ Số lượng câu hỏi: 60 câu. Thời gian thi: 90 phút.
++ Thang điểm: 100 điểm.
- Thi tuyển vào vị trí việc làm xếp ngạch chuyên viên chính và tương đương (Thi nghiệp vụ chuyên ngành):
+ Hình thức thi: Thi Viết (trắc nghiệm trên máy vi tính).
+ Nội dung thi: Nội dung thi kiểm tra kiến thức về chủ trương, đường lối của Đảng, chính sách, pháp luật về ngành, lĩnh vực tuyển dụng; năng lực chuyên môn, nghiệp vụ; kỹ năng thực thi công vụ của người dự tuyển theo yêu cầu của vị trí việc làm cần tuyển.
+ Số lượng câu hỏi: 60 câu. Thời gian thi: 90 phút.
+ Thang điểm: 100 điểm.
(5) Thời gian tổ chức kỳ thi
- Thông báo tuyển dụng và tiếp nhận phiếu đăng ký dự tuyển: Từ ngày 15/4/2026 đến hết ngày 14/5/2026.
- Tổ chức kỳ thi: Dự kiến:
+ Vòng 1: Buổi sáng ngày 25/5/2026.
+ Vòng 2/Thi nghiệp vụ chuyên ngành: Buổi chiều ngày 25/5/2026.
Tùy theo tình hình thực tế, thời gian tổ chức thi tuyển sẽ được điều chỉnh cho phù hợp. Thường trực Hội đồng thi tuyển công chức (Sở Nội vụ) sẽ thông báo cụ thể địa điểm ôn thi, khai mạc kỳ thi và địa điểm thi sau khi hoàn tất danh sách thí sinh đủ điều kiện dự thi.
Xem thêm tại Thông báo 49/TB-SNV ban hành ngày 15/4/2026 về việc tuyển dụng công chức tỉnh Vĩnh Long năm 2026.
- >> Dự thảo Nghị định sửa đổi chính sách với cán bộ công chức ở vùng có điều kiện đặc biệt khó khăn
- >> Lương công chức cao nhất theo hệ số từ 1/7/2026 là bao nhiêu?
446
Bài viết về
Cán bộ, công chức, viên chức
- Điều chỉnh mức trợ cấp hằng tháng đối với cán bộ xã, phường, thị trấn già yếu đã nghỉ việc (03/06)
- Bắt buộc cán bộ công chức tham gia Phong trào "Bình dân học vụ số" (Kế hoạch 94-KH/BTGDVTW) (03/06)
- Văn bản hợp nhất Nghị quyết bảng lương và phụ cấp chức vụ với cán bộ lãnh đạo Nhà nước (Văn bản hợp nhất 116/VBHN-VPQH) (03/06)
- Kết luận 55: Khẩn trương hoàn thiện chế độ chính sách đối với đội ngũ cán bộ công chức cấp cơ sở (02/06)
- Công văn 418 xét chuyển chức danh nghề nghiệp viên chức là giáo viên (02/06)
- Đã có Công văn 5408/BNV-TCBC chế độ đối với người hoạt động không chuyên trách cấp xã nghỉ việc từ 31/5/2026 (02/06)
- Chế độ phụ cấp trực trong lĩnh vực y tế từ ngày 15/7/2026 (02/06)
- Tiêu chuẩn chuyên môn nghiệp vụ kiểm soát viên chính chất lượng sản phẩm, hàng hóa từ 14/7/2026 (02/06)
- Hướng dẫn tăng lương hưu, trợ cấp bảo hiểm xã hội và trợ cấp hằng tháng từ 01/7/2026 (01/06)
- Công văn 1416 hướng dẫn bố trí, giải quyết chế độ cho cán bộ không chuyên trách cấp xã tại Đồng Nai (01/06)
- Đã có Thông tư 25/2026/TT-BKHCN tiêu chuẩn chuyên môn nghiệp vụ chuyên ngành kiểm soát viên chất lượng sản phẩm hàng hóa (01/06)
- Thông tư 14/2026: Hướng dẫn điều chỉnh lương hưu, trợ cấp bảo hiểm xã hội và trợ cấp hằng tháng từ 01/7/2026 (01/06)
- Đã có Thông tư 14/2026/TT-BNV hướng dẫn tăng lương hưu, trợ cấp bảo hiểm xã hội và trợ cấp hằng tháng (01/06)
- Công thức tính lương và phụ cấp khi tăng lương cơ sở lên 2.530.000 đồng (30/05)
- Từ 1/7/2026, tăng trợ cấp hằng tháng với cán bộ xã già yếu đã nghỉ việc (30/05)
- Toàn văn Công văn 5266/BNV-TCBC hướng dẫn chế độ Nghị định 154 cho cán bộ không chuyên trách cấp xã (29/05)
- Tài sản thu nhập phải kê khai của người giữ chức vụ từ 01/7/2026 (29/05)
- Hướng dẫn trường hợp được xem xét giải quyết chế độ Nghị định 154 tại Hà Nội (Công văn 3547/SNV-XDCQ) (28/05)
Thỏa ước sử dụng >>>
Email liên hệ: [email protected]
Email liên hệ: [email protected]
Chính sách mới
Chính sách khác
Hỗ trợ Pháp luật