Trung tâm Dịch vụ tổng hợp phường Biên Hòa, Đồng Nai tuyển dụng viên chức năm 2026

Căn cứ Luật viên chức ngày 15 tháng 11 năm 2010; Luật sửa đổi, bổ sung một số điều của Luật Cán bộ, công chức và Luật Viên chức ngày 25 tháng 11 năm 2019;

Căn cứ Nghị định số 115/2020/NĐ-CP ngày 25 tháng 9 năm 2020 của Chính phủ quy định về tuyển dụng, sử dụng và quản lý viên chức;

Căn cứ Nghị định số 85/2023/NĐ-CP ngày 07 tháng 12 năm 2023 của Chính phủ về việc sửa đổi, bổ sung một số điều của Nghị định số 115/2020/NĐ-CP ngày 25/ 9/2020 của Chính phủ quy định về tuyển dụng, sử dụng và quản lý viên chức;

Căn cứ Quyết định số 06/2025/QĐ-UBND ngày 30/12/2025 của UBND phường Biên Hoà về việc ban hành Quy định về chức năng, nhiệm vụ, quyền hạn và cơ cấu tổ chức của Trung tâm Dịch vụ tổng hợp phường Biên Hoà;

Căn cứ Công văn số 5585/UBND-KGVX ngày 17/9/2025 của UBND tỉnh về việc hướng dẫn tạm thời về quản lý cán bộ, công chức, viên chức, người lao động, người quản lý doanh nghiệp khi thực hiện mô hình tổ chức chính quyền địa phương 02 cấp;

Căn cứ Quyết định số 122/QĐ-UBND ngày 03/02/2026 của UBND phường Biên Hoà về việc phê duyệt Đề án vị trí việc làm và cơ cấu ngạch viên chức của Trung tâm Dịch vụ tổng hợp phường Biên Hoà và căn cứ vào nhu cầu thực tế.

Căn cứ Công văn số 561/SNV-CCVC ngày 14/5/2026 của Sở Nội vụ thành phố Đồng Nai về việc phê duyệt kế hoạch tuyển dụng viên chức Trung tâm Dịch vụ tổng hợp phường Biên Hoà;

Theo đề xuất của Phòng Văn hóa – Xã hội tại Tờ trình số 259/TTr-VHXH ngày 19/5/2026 về việc đề xuất phê duyệt kinh Kế hoạch tuyển dụng viên chức năm 2026 cho Trung tâm Dịch vụ Tổng hợp phường Biên Hòa.

UBND Phường Biên Hòa xây dựng kế hoạch tuyển dụng viên chức Trung tâm Dịch vụ tổng hợp phường Biên Hòa năm 2026, cụ thể như sau:

I. MỤC ĐÍCH, YÊU CẦU VÀ NGUYÊN TẮC

1. Mục đích

Tuyển dụng viên chức làm việc tại Trung tâm Dịch vụ tổng hợp phường Biên Hoà đảm bảo chất lượng, đủ về số lượng, phù hợp vị trí việc làm và số lượng người làm việc được giao của cơ quan nhằm đáp ứng yêu cầu nhiệm vụ được giao của cơ quan, đảm bảo đủ tiêu chuẩn về phẩm chất chính trị, đạo đức, trình độ chuyên môn, nghiệp vụ góp phần đáp ứng yêu cầu nhiệm vụ được giao trong tình hình mới.

2. Yêu cầu

Việc tuyển dụng thực hiện theo đúng quy định tại Nghị định số 115/2020/NĐ-CP ngày 25/9/2020 của Chính phủ quy định về tuyển dụng, sử dụng và quản lý viên chức; Nghị định số 85/2023/NĐ-CP ngày 07/12/2023 của Chính phủ sửa đổi, bổ sung một số điều của Nghị định số 115/2020/NĐ-CP ngày 25/9/2020 về tuyển dụng, sử dụng và quản lý viên chức và các quy định pháp luật hiện hành.

Người được tuyển dụng phải có trình độ chuyên môn theo đúng tiêu chuẩn chức danh nghề nghiệp, đáp ứng yêu cầu, nhiệm vụ và vị trí cần tuyển, trong chỉ tiêu số lượng người làm việc đã được cấp có thẩm quyền giao.

3. Nguyên tắc

Việc tuyển dụng viên chức phải căn cứ vào nhu cầu công việc, vị trí việc làm, tiêu chuẩn chức danh nghề nghiệp, số lượng người làm việc được giao và đúng cơ cấu, chỉ tiêu đã được cơ quan có thẩm quyền phê duyệt.

Bảo đảm công khai, minh bạch, công bằng, khách quan, dân chủ, chất lượng và đúng pháp luật để lựa chọn được những người có năng lực, trình độ đáp ứng yêu cầu của vị trí việc làm cần tuyển dụng.

Người đăng ký dự tuyển phải chịu hoàn toàn trước pháp luật về tính hợp pháp của những văn bằng, chứng chỉ ghi trong phiếu đăng ký dự tuyển. Các trường hợp khai gian, giả mạo sẽ bị hủy kết quả tuyển dụng và bị xử lý theo quy định pháp luật.

II. SỐ LƯỢNG VÀ ĐIỀU KIỆN, TIÊU CHUẨN ĐĂNG KÝ DỰ TUYỂN

1.
Số lượng viên chức được giao và số lượng viên chức chưa sử dụng

– Số lượng viên chức xây dựng tại Đề án vị trí việc làm: 20 người.

– Số lượng viên chức hiện có: 07/20 người.

– Số lượng viên chức chưa sử dụng: 13 người.

2.
Số lượng viên chức cần tuyển dụng (13 người)

– Vị trí việc làm Văn hóa – Xã hội: 02 chỉ tiêu.

– Vị trí việc làm Thông tin – Truyền thông: 01 chỉ tiêu.

– Vị trí việc làm Dịch vụ công ích, đô thị: 03 chỉ tiêu.

– Vị trí việc làm Thương mại – dịch vụ, quản lý chợ: 02 chỉ tiêu.

– Vị trí việc làm Hành chính – Tổng hợp: 02 chỉ tiêu.

– Vị trí việc làm Kế toán trưởng (Phụ trách kế toán): 01 chỉ tiêu.

– Vị trí việc làm Chuyên viên điều hành dự án: 01 chỉ tiêu.

– Vị trí việc làm Chuyên viên giám sát kỹ thuật: 01 chỉ tiêu.

3.
Điều kiện, tiêu chuẩn đăng ký dự tuyển

3.1. Điều kiện chung đăng ký dự tuyển viên chức

a. Người có đủ các điều kiện sau đây không phân biệt dân tộc, nam, nữ, thành phần xã hội, tín ngưỡng, tôn giáo được đăng ký dự tuyển vào viên chức:

– Có Quốc tịch Việt Nam và cư trú tại Việt Nam.

– Từ đủ 18 tuổi trở lên và trong độ tuổi lao động theo quy định của Luật Lao động hiện hành.

– Có phiếu đăng ký dự tuyển, có lý lịch rõ ràng.

– Có văn bằng, chứng chỉ đào tạo, chứng chỉ hành nghề và có năng khiếu, kỹ năng phù hợp với vị trí việc làm.

– Có đủ sức khỏe để thực hiện nhiệm vụ.

– Đáp ứng các điều kiện khác theo yêu cầu của vị trí việc làm.

b. Những người sau đây không được đăng ký dự tuyển

– Mất năng lực hành vi dân sự hoặc bị hạn chế năng lực hành vi dân sự.

– Đang bị truy cứu trách nhiệm hình sự; đang chấp hành bản án, quyết định về hình sự của Tòa án; đang bị áp dụng biện pháp xử lý hành chính đưa vào cơ sở chữa bệnh, cơ sở giáo dục, trường giáo dưỡng.

c. Mỗi thí sinh chỉ được đăng ký 01 (một) nguyện vọng dự tuyển vào 01 (một) vị trí làm việc tại đơn vị có chỉ tiêu cần tuyển dụng.

3.2. Điều kiện cụ thể theo từng vị trí

a. Về trình độ đào tạo: có bằng tốt nghiệp THPT, có trình độ chuyên môn phù hợp với vị trí tuyển dụng như sau:

– Vị trí việc làm Văn hoá – xã hội: Tốt nghiệp Đại học trở lên phù hợp với chuyên ngành văn hoá, xã hội học, công tác xã hội.

– Vị trí việc làm Thông tin – Truyền thông: Tốt nghiệp đại học trở lên chuyên ngành công nghệ thông tin, báo chí, truyền thông.

– Vị trí việc làm Dịch vụ công ích, đô thị: Tốt nghiệp Đại học trở lên phù hợp với chuyên ngành xây dựng, môi trường, đô thị.

– Vị trí việc làm Thương mại – dịch vụ, quản lý chợ: Tốt nghiệp đại học trở lên chuyên ngành kinh tế, thương mại, quản lý thị trường.

– Vị trí việc làm Hành chính – Tổng hợp: Tốt nghiệp đại học trở lên chuyên ngành hành chính, quản lý nhà nước, Luật, kinh tế; có kỹ năng tổng hợp, tham mưu.

– Vị trí việc làm Kế toán trưởng (Phụ trách kế toán): Tốt nghiệp Đại học trở lên thuộc một trong các chuyên ngành: Tài chính, Kế toán hoặc ngành, chuyên ngành đào tạo phù hợp với ngành, lĩnh vực công tác.

– Vị trí việc làm Chuyên viên điều hành dự án: Tốt nghiệp đại học trở lên thuộc một trong các chuyên ngành: Xây dựng, Giao thông, Kiến trúc, Quản lý đất đai, Cảnh quan và Kỹ thuật hoa viên, Điện, Công nghệ môi trường hoặc ngành, chuyên ngành đào tạo phù hợp với ngành, lĩnh vực công tác.

– Vị trí việc làm Chuyên viên giám sát kỹ thuật: Tốt nghiệp đại học trở lên thuộc một trong các chuyên ngành: Xây dựng, Giao thông, Kiến trúc, Cảnh quan và Kỹ thuật hoa viên, Điện, Công nghệ môi trường hoặc ngành, chuyên ngành đào tạo phù hợp với ngành, lĩnh vực công tác.

b. Về kiến thức bổ trợ

– Có chứng chỉ ngoại ngữ: trình độ B.

– Có chứng chỉ tin học: ứng dụng công nghệ thông tin cơ bản.

3.3. Đối tượng ưu tiên trong tuyển dụng viên chức

a. Đối tượng và điểm ưu tiên trong xét tuyển cụ thể như sau:

– Anh hùng Lực lượng vũ trang, Anh hùng Lao động, thương binh, người hưởng chính sách như thương binh, thương binh loại B: Được cộng 7,5 điểm vào kết quả điểm vòng 2.

– Người dân tộc thiểu số, sĩ quan quân đội, sĩ quan công an, quân nhân chuyên nghiệp phục viên, người làm công tác cơ yếu chuyển ngành, học viên tốt nghiệp đào tạo sĩ quan dự bị, tốt nghiệp đào tạo chỉ huy trưởng Ban chỉ huy quân sự cấp xã ngành quân sự cơ sở được phong quân hàm sĩ quan dự bị đã đăng ký ngạch sĩ quan dự bị, con liệt sĩ, con thương binh, con bệnh binh, con của người hưởng chính sách như thương binh, con của thương binh loại B, con đẻ của người hoạt động kháng chiến bị nhiễm chất độc hóa học, con Anh hùng Lực lượng vũ trang, con Anh hùng Lao động: Được cộng 5 điểm vào kết quả điểm vòng 2.

– Người hoàn thành nghĩa vụ quân sự, nghĩa vụ tham gia công an nhân dân, đội viên thanh niên xung phong: Được cộng 2,5 điểm vào kết quả điểm vòng 2.

– Cán bộ công đoàn trưởng thành từ cơ sở, trong phong trào công nhân:

được cộng 1,5 điểm vào kết quả vòng 2.

b. Trường hợp người dự dự xét tuyển thuộc nhiều diện ưu tiên quy định tại khoản 1 mục này thì chỉ được cộng điểm ưu tiên cao nhất vào kết quả điểm vòng 2.

III. HÌNH THỨC VÀ NỘI DUNG TUYỂN DỤNG

1. Hình thức tuyển dụng:
thông qua hình thức xét tuyển theo quy định tại khoản 6, Điều 1, Nghị định số 85/2023/NĐ-CP ngày 07/12/2023 của Chính phủ.

2. Nội dung xét tuyển: Xét tuyển viên chức được thực hiện theo 02 vòng như sau:

2.1. Vòng 1: Kiểm tra điều kiện dự tuyển tại Phiếu đăng ký dự tuyển theo yêu cầu vị trí việc làm cần tuyển, nếu đáp ứng yêu cầu thì người dự tuyển được tham dự vòng 2.

2.2. Vòng 2: Thi môn nghiệp vụ chuyên ngành.

– Hình thức thi: Căn cứ vào tính chất, đặc điểm và yêu cầu của vị trí tuyển dụng, người đứng đầu cơ quan có thẩm quyền tuyển dụng lựa chọn một trong ba hình thức thi: Vấn đáp hoặc thực hành hoặc viết.

– Nội dung thi: Kiểm tra kiến thức, kỹ năng hoạt động nghề nghiệp người dự tuyển theo vị trí việc làm cần tuyển dụng. Nội dung thi môn nghiệp vụ chuyên ngành phải căn cứ vào nhiệm vụ, tiêu chuẩn về năng lực chuyên môn, nghiệp vụ của chức danh nghề nghiệp viên chức và phù hợp với vị trí việc làm cần tuyển.

– Thời gian thi: Vấn đáp 30 phút (thí sinh dự thi có không quá 15 phút chuẩn bị, không tính vào thời gian thi); viết 180 phút (không kể thời gian chép đề); thời gian thi thực hành do người đứng đầu cơ quan có thẩm quyền tuyển dụng quyết định căn cứ vào tính chất, đặc điểm hoạt động nghề nghiệp của vị trí tuyển dụng.

– Thang điểm (vấn đáp, thực hành, thi viết): 100 điểm.

– Không thực hiện việc phúc khảo đối với kết quả vấn đáp hoặc thực hành.

3. Xác định người trúng tuyển

3.1. Người trúng tuyển trong kỳ xét tuyển viên chức phải có đủ các điều kiện sau:

– Có kết quả điểm thi tại vòng 2 đạt từ 50 điểm trở lên.

– Có số điểm vòng 2 cộng với điểm ưu tiên (n