ESOP (Chương trình cổ phiếu nhân viên)
ESOP (Employee Stock Ownership Plan — Chương trình phát hành cổ phiếu cho nhân viên) là hình thức công ty phát hành cổ phiếu với giá ưu đãi (thường bằng mệnh giá 10.000đ hoặc thấp hơn giá thị trường) cho cán bộ, nhân viên, lãnh đạo như một phần chế độ đãi ngộ. Mục đích: giữ chân nhân tài, gắn lợi ích nhân viên với kết quả kinh doanh, tạo động lực tăng trưởng. Quy định: ĐHĐCĐ phê duyệt; tổng số cổ phiếu ESOP thường không quá 5-10% vốn điều lệ; có thời gian hạn chế chuyển nhượng (lockup period, thường 1-3 năm). Tác động: pha loãng EPS cho cổ đông hiện hữu; nếu quá nhiều ESOP ở giá thấp → áp lực bán sau khi hết lockup.